Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zgodności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. zgodności, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie oraz wdrażanie polityk zgodności w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie monitorować przestrzeganie przepisów prawa, regulacji branżowych oraz wewnętrznych standardów firmy, aby minimalizować ryzyko prawne i reputacyjne. Kierownik ds. zgodności będzie współpracować z różnymi działami, prowadzić audyty wewnętrzne, szkolić pracowników oraz raportować wyniki do zarządu. Wymagana jest dogłębna znajomość przepisów prawa, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolności komunikacyjne. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu ryzykiem i compliance, która potrafi efektywnie identyfikować potencjalne zagrożenia i proponować skuteczne rozwiązania. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, odpowiedzialną i zorientowaną na szczegóły, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Monitorowanie zgodności działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami.
- Opracowywanie i wdrażanie polityk oraz procedur compliance.
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i ocena ryzyka zgodności.
- Szkolenie pracowników w zakresie standardów zgodności i etyki.
- Współpraca z organami regulacyjnymi i przygotowywanie raportów compliance.
- Identyfikacja i analiza potencjalnych zagrożeń prawnych i reputacyjnych.
- Doradztwo dla zarządu w kwestiach związanych z compliance.
- Nadzór nad dokumentacją i rejestrami zgodności.
- Reagowanie na incydenty naruszeń i prowadzenie dochodzeń wewnętrznych.
- Aktualizacja wiedzy na temat zmian w przepisach i regulacjach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane prawo, zarządzanie lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa i standardów compliance.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji.
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prezentacji.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami.
- Wysoka etyka zawodowa i dyskrecja.
- Znajomość narzędzi do zarządzania ryzykiem i compliance.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zgodnością w firmie?
- Jakie metody stosujesz do identyfikacji ryzyka compliance?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać konflikt związany z naruszeniem przepisów.
- Jakie znasz regulacje prawne istotne dla naszej branży?
- W jaki sposób szkolisz pracowników w zakresie compliance?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma obowiązkami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z organami regulacyjnymi?
- Jakie narzędzia i systemy compliance znasz i stosujesz?
- Jak aktualizujesz swoją wiedzę na temat zmian w przepisach?
- Opisz swoje podejście do etyki zawodowej i poufności informacji.
